Le 'Management Traineeship' fait peau neuve et devient le Proximus Graduate Program !

11 mars 2022 Blog

Pour contribuer à la réalisation de notre stratégie #inspire2022, nous recherchons, de décembre à mai, de nouveaux étudiants en master fraîchement diplômés. Connu sous le nom de "Management Trainee Program", ce programme fait peau neuve cette année et porte désormais le nom de "Proximus Graduate Program". Toutes les explications dans ce billet !

Transformation en entreprise agile et nouveau modèle de leadership

Grâce à l'introduction d'un nouveau modèle de leadership et des méthodes de travail agile, nous voulons renforcer notre orientation client, collaborer plus efficacement et responsabiliser davantage nos collaborateurs.
Plus axée sur l'humain, cette manière de travailler influence fortement notre environnement de travail, les compétences requises, notre culture...

Parallèlement, nous voulons de plus en plus nous affranchir de l'organisation hiérarchique classique. Dans ce nouveau modèle de leadership, le terme "Management Trainee" ne correspond plus à la voie qu'emprunte désormais notre entreprise. C'est la raison pour laquelle le programme a été rebaptisé "Proximus Graduate Program".

Valerie VeraSourcing Manager

Cette année, le développement personnel dans un environnement agile est plus que jamais au cœur de nos priorités. L'esprit de collaboration et de transversalité constituera un élément essentiel de ce programme.

Plus de parcours pour plus de diversité

Si nous voulons être davantage en phase avec les besoins des entreprises, nous avons besoin d'experts de divers horizons. Afin d'attirer un plus large éventail de profils, nous avons revu le contenu du programme, en plus du changement de nom. Les étudiants qui s'inscrivent ont désormais le choix entre deux parcours : un parcours "business" et un parcours "technologie".

"Business track" : ce parcours est destiné aux étudiants diplômés d'un master en gestion. Ils travailleront principalement sur des projets opérationnels/stratégiques pour nos clients dans les segments résidentiel, commercial ou public. Ces projets peuvent avoir trait à l'amélioration de l’expérience client, la transformation marketing, le marketing digital et automatisé, le développement durable... Les étudiants sélectionnés seront déployés dans nos différentes Business Units (Consumer Business Unit, Enterprise Business Unit, Staff & Support et Customer Operations).

"Technology track" : ce parcours s'adresse aux étudiants titulaires d'un master en génie civil ou industriel. Ils travailleront principalement sur les projets à vocation plus technologique, tels que le déploiement de la fibre et de la 5G, mais aussi sur tous les projets ayant pour objectif de faire de Proximus une entreprise "digital native" pour nos collaborateurs et nos clients. Les étudiants sélectionnés pour le "Business Track" seront principalement déployés au sein de notre Network Business Unit, Digital Transformation & IT et Enterprise Business Unit.

Chantal MertensSourcing department lead

Grâce aux différents parcours que nous proposons, les étudiants disposeront d'une vue à 360° de notre entreprise et de nos activités. Afin d’accroître encore leurs connaissances et leur faire vraiment quitter leur zone de confort, nous leur confierons également une deuxième mission en dehors du parcours qu'ils auront choisi.

Vous êtes étudiant(e) en master ou connaissez des étudiants en master qui seront diplômés à l'été 2022 ?

Plus d’infos sur le programme Postuler

DriesManagement Trainee

Chez Proximus, chaque jour offre son lot de nouveaux défis et d’opportunités. Osez sortir de votre zone de confort pour évoluer, vous développer et être #inspiré(e) ! N'ayez pas peur de commettre des erreurs, ce sont elles qui vous font progresser !