Van Management Traineeship naar Proximus Graduate Program
Om bij te dragen aan het realiseren van onze #inspire2022 strategie, gaan we van december tot mei, telkens weer op zoek naar nieuwe, net afgestudeerde masterstudenten. Dit gebeurde steeds onder de noemer ‘Management Trainee Program’. Maar dit jaar kreeg het programma een make-over en evolueerden we van een standaard Management Traineeship naar een meer geavanceerd model met een nieuwe benaming, het Proximus Graduate Programma. Wij lichten graag toe waarom!
Transformatie naar een agile bedrijf en nieuw leiderschapsmodel
Door de introductie van een nieuw leiderschapsmodel en een agile manier van werken, willen we onze klantgerichtheid, samenwerking en het empowerment van onze collega’s verhogen. We willen hierbij meer focussen op het menselijke aspect wat betekent dat deze manier van werken ook een grote impact heeft op onze werkomgeving, de vereiste (nieuwe) vaardigheden, onze cultuur, …
Tegelijkertijd willen we ook steeds meer afstappen van een hiërarchische organisatie. In ons nieuwe leiderschapsmodel past de term ‘Management’ Trainee niet meer met de richting die we als bedrijf willen uitgaan. Daarom kreeg het programma een nieuwe naam : Proximus Graduate Program.
Valerie VeraSourcing ManagerDit jaar ligt de focus meer dan ooit op persoonlijke ontwikkeling in een agile omgeving. De geest van samenwerking en transversaliteit zal een essentieel onderdeel van dit programma uitmaken.
Grotere verscheidenheid door het aanbieden van meerdere tracks
Om dichter bij de behoeften van het bedrijfsleven te staan hebben we experts nodig in verschillende domeinen. Het programma kreeg dus niet enkel een nieuwe naam, ook de inhoud werd herzien om een grotere verscheidenheid aan profielen aan te trekken. Zo zullen studenten die zich opgeven voor het programma kunnen kiezen tussen 2 verschillende tracks : een business track en een technology track.
Business track : Deze track is voor studenten afgestudeerd met een master in bedrijfsbeheer. Zij zullen vooral werken aan operationele/strategische projecten voor onze klanten in de residentiële, commerciële of publieke sector. Deze projecten kunnen betrekking hebben op het verbeteren van de klantenervaring, marketingtransformatie, digitale en geautomatiseerde marketing, duurzaamheid, … Geselecteerde studenten zullen over onze verschillende business units ingezet worden: Consumer Business Unit, Enterprise Business Unit, Staff & Support en Customer Operations.
Technology track : Deze track is voor studenten met een master in civiele en industriële techniek. Zij zullen vooral werken op de meer technologische projecten zoals de uitrol van glasvezel en 5G, maar ook alle projecten met als focus van Proximus een ‘digitaal native’ bedrijf te maken voor onze medewerkers en onze klanten. Studenten die geselecteerd werden voor het Technology track zullen vooral ingezet worden binnen onze Network Business Unit, Digital Transformation & IT team en Enterprise Business Unit.
Chantal MertensSourcing department leadDoor het aanbieden van verschillende tracks geeft Proximus de studenten een 360° zicht op ons bedrijf en onze activiteiten. Dit wordt nog versterkt door een tweede opdracht die plaatsvindt buiten de piste waarvoor ze zich hebben ingeschreven zodat ze echt uit hun comfortzone moeten komen.
Ben of ken je masterstudenten die in de zomer van 2022 afstuderen?
Meer info over het programma SolliciterenDriesManagement TraineeBij Proximus biedt elke dag nieuwe uitdagingen en kansen. Durf uit je comfortzone te stappen om te groeien, jezelf te ontwikkelen en #geïnspireerd te worden. Wees niet bang om te falen, leer ervan!