Onze bijdrage aan de digitale samenleving
In een wereld die steeds afhankelijker wordt van digitale oplossingen, is het onze verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat iedereen mee is met deze digitalisering en ze kan gebruiken. Eerst en vooral door een netwerk voor alle Belgen uit te rollen en ervoor te zorgen dat onze digitale diensten en producten veilig, inclusief en voor iedereen toegankelijk zijn.
Vervolgens door de mensen te helpen de vaardigheden te verwerven die ze nodig hebben om digitale kansen te grijpen. En ten slotte door een cyberbestendige infrastructuur te bouwen en te voldoen aan hoge normen inzake gegevens- en privacybescherming.
We ondersteunen elk jaar ruim 1.000 werkzoekenden bij hun digitale omscholing.
We dragen bij aan digitaal onderwijs voor jongeren via partnerschappen met organisaties zoals MolenGeek, Campus 19 en Technobel, die werkzoekenden digitale vaardigheden aanleren en hun inzetbaarheid vergroten.
We bieden toegankelijke toestellen aan
Proximus werkt samen met Passe Muraille, een vereniging die zich inzet voor de inclusie van mensen met een handicap, om de toegankelijkheid van nieuwe smartphones en tablets te testen. In onze onlinecatalogus gebruiken we pictogrammen om aan te duiden welke toestellen aangepast zijn voor deze gebruikers.
Onze klanten genieten van de best beveiligde diensten en netwerken op de markt
We hebben ruim 7,2 miljoen euro geïnvesteerd in ons Corporate Cyber Security Program. Zo kunnen we onze klanten diensten aanbieden die voortdurend veiliger, beter beveiligd en meer bestand tegen cyberaanvallen zijn.
Iedereen mee in de digitale wereld
Ontdek meer over deze topics
Vooruitgang door innovatie en inclusie
Digitale innovatie
De wereld rondom ons verandert sneller dan ooit. Samen met onze partners investeren we in onderzoek naar nieuwe technologieën en innovaties. Zo zorgen we dat we altijd voorbereid zijn op de toekomst.
Diversiteit en inclusie
Bij Proximus willen we een positieve en veilige werkomgeving creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en waar iedereen zich welkom voelt. Jouw talent en passie voor de job zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.
