Proximus reçoit le Corporate IT Award pour 'Best IT Talent Experience and Retention'.
Ce prix est une reconnaissance de notre façon de travailler dans le recrutement, la gestion et la rétention des talents IT & Tech belges. En tant que plus grand employeur informatique de Belgique, nous offrons à nos collaborateurs d'excellentes opportunités de carrière dans un environnement de travail agile, avec des possibilités de formation et d'apprentissage étendues et la possibilité de travailler sur des défis passionnants avec les technologies les plus avancées.
Transformation agile de nos équipes commerciales et informatiques
En 2022, nous avons franchi une étape audacieuse avec notre transformation agile. La majorité de nos équipes commerciales et informatiques sont pleinement intégrées dans des "squads”, regroupées en "tribes". Les talents numériques capteront plus rapidement les réactions des clients, seront habilités à proposer des solutions innovantes et verront de manière plus tangible l'impact de leur travail, ce qui leur ouvrira un nouvel éventail d'opportunités de carrière. Nous avons intitulé cette transition "Peak" pour refléter le chemin que nous nous sommes engagés à parcourir pour atteindre de nouveaux sommets.
C’est très satisfaisant de constater que nous montrons l'exemple avec notre approche à 360°. La combinaison de l'attraction des bons talents et d'un bon leadership est clairement le "sweet spot" ici.
Façonner nos talents du futur en s'appuyant sur un nouveau modèle éducatif.
Nous soutenons fermement la diversité et les opportunités pour tous. Outre les voies traditionnelles qui permettent à Proximus d'engager les meilleurs talents technologiques issus des écoles secondaires et des universités, nous explorons de nouveaux modèles éducatifs qui s'appuient pleinement sur la collaboration et l'auto-apprentissage pour faire ressortir les vrais talents.
Grâce à une collaboration étendue avec l'Ecole 19 et Molengeek, nous offrons aux jeunes la possibilité d'acquérir des compétences numériques par le biais de parcours d'apprentissage et d'ateliers numériques. En capitalisant sur ces nouveaux modèles éducatifs, Proximus, en tant que catalyseur technologique, investit dans l'innovation pour relever les défis sociétaux.
Ce prix est une reconnaissance de notre façon de travailler dans le recrutement, la formation, la gestion et la rétention des talents IT & Tech belges
Un catalogue de formation plein de nouvelles opportunités
Nous avons doublé nos investissements dans l'apprentissage et le développement. Parce que nous ne nous contentons pas de développer les collègues dans leur rôle actuel, mais nous voulons aussi les préparer à assumer une toute nouvelle fonction. Pour ce faire, nous nous sommes appuyés sur notre vaste catalogue de formations afin de mettre en place de véritables parcours et métrolignes de carrière (par exemple, "devenir un expert en cybersécurité / un ingénieur devops / un expert du cloud"). Après avoir suivi un certain parcours avec plusieurs formations composées de théorie, de cas pratiques et de missions "sur le tas", les collègues sont prêts à relever un nouveau défi.
Réinventer le lieu de travail - Le projet Campus
Nous voulons réinventer notre mode de fonctionnement et abandonner la vision traditionnelle qui consiste à se rendre au bureau tous les jours pour travailler efficacement. Nos futurs espaces doivent aller au-delà d'un simple espace de travail physique et nous permettre de travailler plus intelligemment, de collaborer et d'innover tout en étant une source d'inspiration, avec un accent particulier sur l'interaction entre collègues. Le campus disposera d'une zone de collaboration et de co-création. Vous y trouverez des espaces stand-up, des petites tribunes, des salles de brainstorming et des salles de conférence hybrides. Il y aura une zone d'apprentissage et de partage qui comprendra des espaces tels que notre centre de formation, un laboratoire numérique et une salle de streaming.
Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses initiatives (RH) qui ont permis de remporter ce prix et nous en sommes très fiers !
Vous voulez nous rejoindre ?
Nous sommes toujours à la recherche de talents qui veulent façonner l'avenir digitale avec nous.
