Après avoir déployé les méthodes Agile à l'échelle de l'entreprise, nous continuerons à profiter des avantages de cette nouvelle façon de travailler.
Nous veillerons au développement de nos collaborateurs parla formation et le coaching, ferons croître notre culture Think possible et améliorerons notre mode de fonctionnement en tant que groupe. Pour continuer à attirer et retenir les talents, nous prouverons que nous sommes un employeur leader qui offre une valeur d'emploi et une raison d'être réelles à ses collaborateurs.
Notre culture Think possible s'articulera autour de 4 attitudes :
J'y mets du cœur
Je fais la différence
Je simplifie au maximum
J'imagine le futurAfin de continuer à attirer et retenir des talents, nous nous positionnerons en tant que leader sur le marché des employeurs. L'apprentissage et le développement resteront cruciaux pour pouvoir s'adapter en permanence à l'évolution du contexte commercial.