Proximus Luxembourg : un siège social à la hauteur de ses ambitions
Bertrange, le 28 Juin 2019 - Le nouveau siège de Proximus Luxembourg a officiellement été inauguré hier soir en présence du Premier ministre Monsieur Xavier Bettel et de Madame Dominique Leroy, CEO du Groupe Proximus. Cette nouvelle étape pour la société qui rassemble Tango et Telindus sous la même bannière, marque une étape importante dans la mise en œuvre d’une stratégie globale et ambitieuse portée par une culture d’entreprise commune.
Après la fusion de Tango et Telindus, le 1er janvier dernier, pour former la société Proximus Luxembourg, ce déménagement sur un site unique marque une étape importante dans la vie de l’entreprise jusqu’alors répartie entre Bertrange, Strassen et Esch-sur-Alzette. Ce nouveau siège de 19.500 m2, dont 10.000 m2 de bureaux, est conçu pour favoriser les initiatives et le travail d’équipe. Il va permettre l’éclosion d’une culture commune ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse, offrant le meilleur des expertises de chacune des entités sur leurs marchés respectifs. En effet, en cumulant les 40 ans de Telindus et les 20 années d’expérience de Tango, Proximus Luxembourg regroupe tous les atouts pour offrir à ses clients des solutions toujours plus adaptées. Ses ambitions ? Simplifier, connecter et sécuriser les activités au quotidien des entreprises et des particuliers.
« Nous souhaitons devenir le n°1 au Luxembourg en termes d’innovation. » a précisé Gérard Hoffmann, CEO de Proximus Luxembourg, lors de son discours, « en témoigne les premières connexions 5G au Luxembourg que nous sommes les premiers à avoir réalisées et qui s’inscrivent au cœur de la stratégie du gouvernement luxembourgeois. En tant qu’acteur de premier plan à la fois sur les marchés ICT & Telecom, nous avons à cœur de poursuivre notre contribution dans l’accélération de la digitalisation du Luxembourg à travers le développement de la connectivité, d’infrastructures résilientes, de la 5G ; mais aussi de technologies innovantes comme le cloud hybride, l’IOT, la Fintech, la Blockchain, l’Intelligence Artificielle et le Machine Learning ».
Des ambitions également portée par la maison mère, Proximus. Dominique Leroy, CEO du Groupe Proximus également présente sur scène lors de la cérémonie, a d’ailleurs tenu à rappeler les liens forts qui unissent le groupe au Luxembourg, un pays dynamique et précurseur à bien des égards.
L’inauguration de ce bâtiment marque l’engagement du groupe à soutenir le développement du secteur au Luxembourg. Nous avons déjà pu observer les premiers effets positifs du rapprochement de Telindus et Tango. Ensemble, nous continuerons à jouer un rôle prépondérant dans la digitalisation et la compétitivité du Luxembourg.
A propos du bâtiment
Proximus House accueille 670 employés sur une superficie totale de 19.500 m2, dont 10.000 m2 de bureaux. Les espaces ont été spécifiquement conçus pour encourager la collaboration entre employés, tout en permettant l’émergence d’une nouvelle manière de travailler. Le principe du « Flex desk » par exemple, apporte davantage de flexibilité et de mobilité aux employés en leur permettant de s’installer en équipe et par projet plutôt que dans des espaces préétablis. Des espaces modulables et des « Silent spaces » ont également été mis en place.
Ce nouveau bâtiment prend également en compte le bien-être des collaborateurs, avec notamment la mise en place de plusieurs espaces de détente (Coffee corners, cafétéria, etc) et d’espaces de réunion informels.
De réelles initiatives pour l’environnement ont également été développées : un éclairage intelligent à chaque bureau afin d’économiser de l’énergie, des stores automatisés pour favoriser une lumière naturelle et mieux réguler la température du bâtiment ou encore un parking incluant des espaces dédiés aux vélos pour favoriser la mobilité douce. De plus, les employés sont encouragés à faire du covoiturage. Du clean desk au paperless policies en passant par le recyclage encouragé dans tous les espaces de travail, Proximus House fait la part belle à l’environnement.
L’objectif principal de toutes ces nouveautés est de permettre aux employés de travailler de manière plus efficiente que ce soit individuellement ou en équipe ; parce que des ambitions fortes ne peuvent s’accomplir qu’avec des équipes fortes.
