Update over het interim-leiderschap van de Proximus Groep

Zoals eerder aangekondigd, is het selectieproces voor een nieuwe CEO van de Proximus Groep bezig. De Raad van Bestuur zal de nieuwe CEO benoemen op basis van een aanbeveling van het Benoemingscomité, dat het proces begeleidt met de hulp van het executive searchbedrijf Heidrick & Struggles.
Om maximale continuïteit in de uitvoering van de strategie van de Groep te waarborgen tot de komst van een nieuwe CEO, heeft de Raad van Bestuur besloten dat, na de Algemene Vergadering van 16 april:
- Jan Van Acoleyen, momenteel Group & Global Human Capital Lead, op interimbasis zal fungeren als CEO van de Proximus Groep, en dit vanaf 17 april. Dit verloopt onder toezicht van en met gedeelde handtekenbevoegdheid met de Voorzitter van de Raad van Bestuur van Proximus voor al zijn beslissingen met betrekking tot de activiteiten op de thuismarkten en op groepsniveau;
- Mark Reid, momenteel CFO van de Groep, op interimbasis zal fungeren als CEO van Proximus Global, en dit vanaf 17 april. Dit verloopt onder toezicht van en met gedeelde handtekenbevoegdheid samen met de Voorzitter van de Raad van Bestuur van Proximus Global voor al zijn beslissingen met betrekking tot de activiteiten van Proximus Global. Hij zal daarbij nauw samenwerken met Rajdip Gupta, momenteel Proximus Global Business Lead.
De Raad van Bestuur bevestigt dat Guillaume Boutin actief blijft als CEO van de Proximus Groep en Proximus Global tot de Algemene Vergadering van 16 april. Daarna zal hij een adviserende rol opnemen om een soepele overgang te verzekeren en de overdracht van zijn dossiers voor te bereiden in afwachting van zijn vertrek midden mei.
De Proximus Leadership Squads blijven in consensus functioneren, waarbij alle leden hun verantwoordelijkheden behouden, inclusief Mark Reid als Group CFO en Jan Van Acoleyen als Group en Global Human Capital Lead. De Raad van Bestuur spreekt zijn volledige vertrouwen uit in Jan en Mark en de voltallige leiderschapsteams van Proximus en Proximus Global om het bedrijf met succes door deze overgangsperiode te leiden.