Vandaag kleuren we niet alleen paars
Vandaag toont Proximus zijn volledige kleurenpalet. En dat mag je letterlijk nemen. De Proximus-websites, de socialemediakanalen, de inhoud op Pickx en zelfs het hoofdkantoor krijgen een vleugje regenboogkleuren, ter gelegenheid van de Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie en Bifobie (IDAHOT).
Het is geen geheim dat Proximus veel belang hecht aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Als bedrijf vinden wij het belangrijk om onze werknemers te laten weten dat ze mogen zijn wie ze willen zijn. Hoewel de keuze om over gender en seksualiteit te praten een persoonlijke aangelegenheid blijft, zijn wij ervan overtuigd dat mensen echt openbloeien als zij het gevoel hebben dat zij niet bang hoeven te zijn dat anderen hen veroordelen.
Om deze manier van denken kracht bij te zetten, hebben we ons onlangs aangesloten bij 'Open@Work', een organisatie die de LGBTQIA+ gemeenschap over bedrijven heen met elkaar in contact wil brengen. Open@Work, dat in 2016 werd opgericht als gezamenlijk initiatief van Accenture & BNP Paribas Fortis, heeft als doel een bedrijfsoverschrijdend netwerk uit te bouwen waarbij outing op de werkvloer centraal staat. Het moedigt organisaties aan om een inclusieve werkomgeving voor de LGBTQIA+ gemeenschap te creëren en stimuleert de uitwisseling van best practices en ervaringen. Proximus zal de expertise van Open@Work aanwenden om te tonen dat het openstaat voor diversiteit en inclusie ten aanzien van zijn medewerkers en de maatschappij, en om iedereen duidelijk te maken dat je bij Proximus jezelf mag zijn.
Een hele week in het teken van diversiteit en inclusie
Helaas zien wij dat deze geest van openheid nog geen realiteit is in de brede samenleving. Nog veel te vaak worden niet-heteroseksuele mensen blootgesteld aan discriminatie of zelfs geweld. Daarom heeft Proximus besloten om op deze Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie en Bifobie mee te werken aan de bewustmaking rond dit thema.
De hele week zal in plaats van de Proximus-vlag op de hoofdzetel van het bedrijf een regenboogvlag wapperen. Op alle communicatiekanalen van Proximus zijn banners en logo's in regenboogkleuren te zien en het Pickx-platform pakt uit met specifieke inhoud om onze verscheidenheid onder de aandacht te brengen (artikels op de Pickx-kanalen, geselecteerde TVOD-inhoud en een speciale swimlane 'Pride and Love: be proud').
Laten we dus vooroordelen bestrijden, diversiteit en inclusie omarmen in de samenleving en op het werk, en tonen dat we openstaan voor iedereen, ongeacht seksuele geaardheid of gender.