#WijZijnProximus

We houden de mensen voortdurend in contact met de wereld, zodat ze beter kunnen leven en slimmer kunnen werken. Onze medewerkers leveren elke dag topprestaties om dit mogelijk te maken. En daar zijn we trots op. Daarom kan je bij ons genieten van een hele reeks mooie voordelen.


Haal meer uit jezelf bij Proximus

Natuurlijk ben je gedreven. Dat zit in je dna. Dat merkt iedereen aan je enthousiasme en je inzet. Klanten nog het meest: je bent altijd dichtbij en zij ervaren jouw wil om het altijd beter te doen.

En net daarom pas je zo goed in ons team. Want wij zijn net zo gedreven als jij. We kijken ook vol goesting naar innovatie en verandering. We zien nieuwigheden niet als bedreigingen, maar als uitdagingen en kansen om te groeien. En we zijn fier op onze rol als marktleider omdat die ons helpt om de toekomst vorm te geven.

Jij en wij, we vullen elkaar aan en dat jij een Proximus-ambassadeur bent, vind je gewoon logisch. Net zoals wij het normaal vinden dat we je mooie carrièrekansen bieden én respect hebben voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Alle kansen om het waar te maken

Je geniet bij ons van mooie voordelen. Wat we daarvoor in ruil vragen? Je tomeloze inzet om het zelf waar te maken. Want als jij je elke dag enthousiast inzet voor ons bedrijf en voor jouw carrière, geven we je heel veel terug.

Jouw carrièrepad bij Proximus

We bieden je een bijna oneindige reeks mogelijkheden. Je kan je specialiseren als expert in een bepaalde technologie, doorgroeien als manager of onderweg je carrièreplan helemaal omgooien. We bieden je de afwisseling en de zekerheid die alleen een moderne marktleider kan bieden.

Grijp je opleidingskansen

Bij elke job en innovatie horen opleidingen en trainingen. Die krijg je hier permanent aangeboden. Daarnaast geven we je de kans extra opleidingen te volgen in heel uiteenlopende domeinen. Bij de Proximus Corporate University vind je trainingen om je persoonlijke- en management skills te versterken, je projectkennis te vergroten en je strategische inzicht te verbeteren. Aan jou om je opleidingsprogramma samen te stellen!

Neem je loopbaan in eigen handen

Je krijgt hier de kans om een fantastische loopbaan uit te bouwen. Maar die verantwoordelijkheid ligt wel bij jezelf. Het is aan jou om je skills te verbeteren, je carrière uit te tekenen en kansen te grijpen. Doe je dat? Dan hebben we je héél veel te bieden.
Natuurlijk krijg je daarbij begeleiding. Ons HR-team helpt je bij het nemen van belangrijke carrièrebeslissingen en je manager is altijd bereid tot een goed gesprek. Zo bouw je aan een mooie loopbaan.


Een bedrijf in beweging

In onze sector bestaan geen rustige momenten. Elke dag duikt er wel weer een nieuwe technologie op, een kans om te verbeteren of te versnellen, een mogelijkheid om onze klanten beter te helpen. Wij zijn gedreven en ambitieus en spelen graag in op al die impulsen. Net daarom gaat het er hier zo levendig aan toe.

Permanente innovatie

Wist je dat we de eigenaar zijn van het eerste 4G-netwerk in België? Dat je met je smartphone of tablet overal naar Proximus TV kunt kijken? Dat we vooruitstrevende oplossingen bedenken voor problemen in de gezondheidszorg en de mobiliteit?
Stuk voor stuk innovaties die nog niet zo oud zijn. En die straks alweer voorbijgestoken zijn door nieuwe projecten en ideeën. Als jij wil meesurfen op die golf van technologische vernieuwing, zit je bij ons op het juiste adres.

Van monopolist naar marktspeler

De concurrentie op de ICT- en telecommunicatiemarkt is groot. We hebben ons de voorbije jaren moeten omscholen van monopolist zonder concurrentie naar wendbare en strijdvaardige marktspeler in een competitieve markt. Met alle uitdagingen die daarbij horen: marketing en communicatie, customer service, innovatie, cyber security,… Ook dat is een boeiende oefening voor gemotiveerde professionals.


Smart working

Je komt hier terecht bij een modern en vooruitstrevend bedrijf. Wij zijn er al lang van overtuigd dat een goed omringde en gemotiveerde werknemer véél beter presteert. Daarom doen we ons best om je balans tussen werken en niet werken mooi in evenwicht te houden.

Flexibel werken

Je krijgt toegang tot al onze technologieën via je laptop en smartphone, internetverbinding en digitale televisie. Dat maakt het voor veel functies mogelijk om zelf je dagindeling optimaal te beheren: je werkt thuis of op kantoor aan een flexdesk. Allemaal zonder files. We bieden je ook een mooi pakket vakantiedagen die je in overleg flexibel kan inplannen.

Diversiteit

Onze kijk op diversiteit is geen theoretisch principe. We passen deze echt toe op de werkvloer. En we plukken dus ook elke dag de vruchten van die diversiteit:

  • §  We begrijpen onze klanten beter.
  • §  We detecteren veel sneller marktniches en speciale klantengroepen.
  • §  We slagen erin straffere medewerkers te rekruteren.
  • §  We ervaren kleur, animo en plezier op de werkvloer.
  • §  We ontwikkelen producten en diensten met veel meer creativiteit.

Dat dit geen loze woorden zijn, bewijst de “special award diversity 2014”, die wij als eersten van de ‘Employer of the Year’-organisatie uitgereikt kregen. Sinds die datum zijn we dus erkend als rolmodel in deze categorie. ‘Employer of the Year’ is een samenwerking van Vacature, Acerta en de Vlerick Business School.


Een eigen diversiteitsproject

Precies omdat we elke dag de meerwaarde van diversiteit ervaren, waken we erover dat die veelzijdigheid in onze teams bewaard blijft. En dus ijvert een focusgroep om permanent aandacht te besteden aan genoeg verschillen in geslacht, leeftijd, cultuur en handicap.
Van onze leiders en managers verwachten we een gebalanceerde leiderschapsstijl, waarin masculiene en feminiene leiderschapsgedragingen tot uiting komen.

We hebben ook een eigen diversiteitscharter.


Faire loonpolitiek

We scoren erg hoog in tevredenheidsenquêtes over het loon. Dat heeft niet alleen te maken met het cijfer dat je elke maand op je loonbrief ziet. Maar ook met een hele rij tastbare en ontastbare voordelen met een hele hoge waarde.

Loon en voordelen

Je nettoloon is meer dan marktconform. Daarnaast geniet je van de luxe om bij een innovatieve telecomoperator te werken. Want we geven je toegang tot al onze producten en diensten. Jij bent als medewerker tenslotte een ambassadeur van het bedrijf – wat ook je functie is. En dus krijg je een mooie smartphone, vaste telefonie en extra voordelen op internet en TV.
Ook het verzekeringspakket dat jou en je gezin beschermt, is veel uitgebreider dan elders. Dat is alweer een zorg minder.

Individuele en collectieve bonus

Werk je hard en boek je resultaten die bijdragen tot het behalen van onze objectieven? Dan belonen we je inzet met een mooie eindejaarsbonus. Daarbovenop kan je, net als al je collega’s, genieten van een collectieve bonus als we als bedrijf onze doelstellingen behalen. Ongeacht op welk niveau van het bedrijf je werkt.


Een cultuur van coaching en feedback

Als marktleider in de telecom sector willen we blijven groeien om ons steeds te onderscheiden van de andere spelers op de markt. Waar vroeger de focus lag op ons superieur netwerk en ons aanbod van producten en diensten, merken we dat dit vandaag niet meer volstaat. Onze klanten verwachten meer. Ze verwachten eenvoudige oplossingen, een dienstverlening van hoge kwaliteit van begin tot eind en een optimale gebruikerservaring.

‘Good to Gold’ Journey

Om dit te kunnen waarmaken moeten we ons op een andere manier organiseren en dienen we op een andere manier samen te werken. Het gaat niet langer om wat we aanbieden maar wel om de manier waarop we dit doen. Deze klantenverwachtingen en veranderingen in organisatie, samenwerking, mentaliteit en gedragingen gaan gepaard met een verandering van de cultuur van het bedrijf. Daarom gaven we de aftrap voor onze ‘Good to Gold Journey’, een gefaseerd veranderingsproces dat moet leiden tot de implementatie van een nieuwe bedrijfscultuur.

Onze teamleaders hebben hierin een cruciale rol te vervullen. Het is hun taak om hun teams te begeleiden, te ondersteunen en iedere medewerker te coachen zodat we iedere dag opnieuw het beste van onszelf blijven geven.

Onze waarden

Doorheen onze ‘Good to Gold Journey’ is het absoluut noodzakelijk om dezelfde waarden te delen. Dit helpt ons een gemeenschappelijke taal te spreken en vergemakkelijkt de samenwerking. Deze waarden zijn ook een weerspiegeling van onze strategie en bevestigen onze focus op groei. Onze winnaarsmentaliteit wordt gekenmerkt door de volgende 3 waarden:

  • Samenwerking
  • Wendbaarheid
  • Verantwoordelijkheid

Al onze medewerkers leven een persoonlijke bijdrage om deze waarden te laten leven in onze organisatie.


Een blik achter de schermen

Op de hoogte blijven van wat er alemaal gebeurt bij Proximus? Volg ons op Facebook !