#NousSommesProximus

Nous connectons les gens en permanence avec le monde pour qu’ils vivent mieux et travaillent plus efficacement. Nos collaborateurs se dépassent jour après jour pour concrétiser cette ambition. Et nous en sommes fiers ! C'est pourquoi nous vous offrons un éventail d'avantages intéressants.


Découvrez toute l'ampleur de votre potentiel chez Proximus

Vous êtes passionné, cela va sans dire. Vous avez ça dans le sang. Tout le monde le remarque à votre enthousiasme et votre dévouement. Et surtout les clients : vous êtes infiniment proche d'eux et ils se rendent compte de votre volonté de vous dépasser constamment.

Voilà exactement pourquoi vous avez votre place dans notre équipe. Nous sommes tout aussi passionnés que vous. Nous partageons votre soif d'innovation et de changement. Nous ne percevons pas les nouveautés comme des menaces, mais comme des défis à relever, des opportunités de croissance à saisir. Et nous endossons avec fierté notre rôle de leader sur le marché parce qu'à ce titre, nous avons notre avenir en main.

Vous et nous sommes complémentaires et vous trouvez logique d'être un ambassadeur de Proximus. De même, nous trouvons normal de vous offrir de belles perspectives professionnelles et de respecter un équilibre sain entre vie privée et vie professionnelle.

Tout en main pour réussir

Nous vous offrons des avantages intéressants. Qu'attendons-nous en retour de votre part ? Un dévouement sans bornes pour réussir. Si vous vous investissez tous les jours avec enthousiasme dans notre entreprise et votre carrière, nous saurons vous le rendre comme il se doit.

Votre parcours professionel chez Proximus

Notre entreprise est une source quasi inépuisable de possibilités. Vous pouvez vous spécialiser en tant qu'expert dans une technologie donnée, progresser et accéder au rang de responsable ou changer de cap en cours de route. Nous vous offrons des alternatives et des garanties que seul un leader du marché moderne est en mesure de proposer.

Saisissez vos opportunités de formation

Qui dit emploi et innovation, dit cours et formations. Ils vous sont proposés en permanence. Vous avez en outre l'occasion de suivre des formations supplémentaires dans une multitude de domaines. La Proximus Corporate University propose des formations destinées à renforcer vos compétences personnelles et de gestion, augmenter vos connaissances en matière de projets et améliorer votre esprit stratégique. À vous de composer votre programme de formation !

Prenez votre carrière en main

Chez nous, vous avez l'occasion de développer une carrière fantastique. À vous de la gérer comme il se doit. À vous d'améliorer vos compétences, de poser les jalons de votre carrière et de concrétiser les occasions quand elles se présentent. Vous êtes partant ? Dans ce cas, nous avons vraiment beaucoup à vous proposer !

Nous nous engageons bien entendu à vous encadrer. Notre équipe HR vous aide à prendre des décisions de carrière importantes et votre responsable se tient constamment à votre disposition pour en discuter avec vous. Autant de facteurs qui favorisent la réussite d'une carrière.


Une entreprise en évolution

Notre secteur nous pousse à rester aux aguets. Chaque jour, une nouvelle technologie voit le jour, une nouvelle possibilité de changement ou d'accélération, une possibilité de mieux aider nos clients. Motivés et ambitieux, nous profitons volontiers de toutes ces impulsions. D'où le dynamisme qui règne au sein de notre entreprise.

Innovation permanente

Savez-vous que nous possédons le premier réseau 4G en Belgique ? Que vous pouvez regarder Proximus TV partout sur votre smartphone ou tablette ? Que nous concevons des solutions avant-gardistes pour remédier à des problèmes dans les secteurs des soins de santé et de la mobilité ?

Autant de solutions qui s'inspirent d'innovations récentes. Et qui, bien vite, vont céder la place à de nouveaux projets et idées. Si vous aussi vous avez envie de surfer sur cette vague d'innovations technologiques, sachez que vous frappez à la bonne porte.

De détenteur d’un monopole à acteur du marché

La concurrence fait rage sur le marché de l'ICT et des télécommunications. À la base détenteur d'un monopole sans rivaux commerciaux, nous avons dû ces dernières années nous transformer pour devenir un acteur agile et tenace sur un marché concurrentiel. En relevant tous les défis qui vont de pair avec cette transformation : marketing et communication, service clientèle, innovation, cybersécurité… Cette fois encore, les professionnels motivés seront ravis de participer à cet exercice passionnant.


Travail intelligent

Vous rejoignez une entreprise moderne et avant-gardiste. Nous sommes depuis longtemps convaincus que des collaborateurs bien encadrés et motivés sont nettement plus productifs. C'est pourquoi nous tâchons de respecter l'équilibre entre ce qui touche à votre travail et le reste.

Travail flexible

Vous accédez à toutes nos technologies à partir de votre PC portable, votre smartphone, votre connexion internet et la TV numérique. Pour bon nombre de fonctions, cette facilité permet une gestion optimale de votre emploi du temps : vous travaillez à domicile ou en flexdesk au bureau. En prime, vous évitez les embouteillages. Vous bénéficiez d'un nombre intéressant de jours de congé à planifier en concertation de manière flexible.

Diversité

Notre approche de la diversité n'est pas un principe théorique. Nous mettons un point d'honneur à l'appliquer dans notre environnement de travail. Chaque jour, nous récoltons les fruits de cette diversité :

  • Nous comprenons mieux nos clients.
  • Nous identifions beaucoup plus rapidement les niches de marché et les groupes cibles spécifiques.
  • Nous parvenons à recruter des collaborateurs plus talentueux.
  • Cette diversité amène de la couleur, de l'animation et de la satisfaction sur le lieu de travail.
  • Nous apportons plus de créativité dans le développement des produits et des services.

La diversité n'est pas un vain mot, comme en atteste le "Special Award Diversity 2014", qui nous a été décerné en primeur par l'organisation "Employer of the Year". Depuis lors, nous sommes reconnus comme une entreprise de référence dans cette catégorie. "Employer of the Year" est une initiative conjointe de Vacature, Acerta et Vlerick Business School.


Un projet de diversité propre

C'est précisément parce que nous observons chaque jour les bienfaits de la diversité que nous veillons à préserver cette hétérogénéité au sein de nos équipes. C'est pourquoi un groupe de réflexion se consacre en permanence à la diversification en termes de mixité, d'âge, de culture et de handicap.

Nous attendons de la part de nos directeurs et responsables un style de direction équilibré, reposant sur des comportements de leadership déclinés au féminin comme au masculin.

Nous avons en outre établi notre propre charte de diversité.


Politique salariale équitable

Les collaborateurs se déclarent très satisfaits de leur salaire d'après les enquêtes du personnel. Cette satisfaction n'est pas seulement liée au chiffre figurant chaque mois sur leur fiche de paie. Elle résulte également d'un vaste éventail de précieux avantages, tangibles ou non.

Salaire et avantages

Votre salaire net dépasse les normes en vigueur sur le marché. Vous profitez également du luxe de travailler pour un opérateur de télécommunications innovant. Nous mettons en effet à votre disposition l'ensemble de nos produits et services. Après tous, nos collaborateurs sont autant d'ambassadeurs de l'entreprise, quelle que soit leur fonction. Vous recevez donc un beau smartphone et des conditions très avantageuses pour internet et la TV.

La formule d'assurance qui vous protège vous et votre famille est bien plus étoffée qu'ailleurs. Encore un souci en moins.

Bonus individuel et collectif

Vous travaillez d'arrache-pied et vous atteignez des résultats qui contribuent à la réalisation de nos objectifs ? Nous récompensons votre dévouement en vous octroyant un bonus de fin d'année confortable. En plus de cela, vous pouvez, au même titre que vos collègues, bénéficier d'un bonus collectif à condition que notre entreprise réalise ses objectifs. Qu'importe le niveau que vous occupez au sein de l'entreprise.


Une culture de coaching et de feedback

Leader du marché des télécoms, nous voulons continuer à croître pour nous démarquer en permanence de nos concurrents. Auparavant, notre offre de produits et services et la qualité supérieure de notre réseau suffisaient pour faire la différence. Ce n’est plus le cas aujourd’hui. Nos clients en attendent plus : des solutions simples, un service de qualité de A à Z et une expérience utilisateur optimale.

Programme ‘Good to Gold’

Pour répondre aux besoins de nos clients, nous devons nous organiser autrement, collaborer différemment.  L'enjeu ne porte plus sur notre offre, mais sur la manière dont nous la proposons. Ces attentes des clients et les changements au sein de l'organisation, la collaboration, les mentalités et les comportements appellent un changement de culture dans l'entreprise. C'est pourquoi nous avons donné le coup d'envoi de notre "Programme Good to Gold" : un processus de changement qui doit progressivement faire émerger une nouvelle culture d'entreprise.

Nos team leaders ont un rôle crucial à jouer dans ce domaine. Ils ont pour mission d'encadrer et de soutenir leur équipe en assurant le coaching de chaque collaborateur de manière à l'amener à donner le meilleur de lui-même.

Nos valeurs

Notre programme "Good to Gold" implique le partage de valeurs communes. Elles nous permettent de parler un langage commun facilitant la collaboration. Ces valeurs reflètent également notre stratégie et confirment l'attention que nous portons à notre croissance. Notre mentalité de gagnant se caractérise par les trois valeurs suivantes :

  • Collaboration
  • Agilité
  • Responsabilité

Tous nos collaborateurs apportent leur contribution personnelle en cherchant à incarner ces valeurs dans notre organisation.


Coup d’oeil en coulisses

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